Programas disponíveis
Três programas.
Escopo e preço definidos.
Cada programa tem duração, entregáveis e valor fixo acordados antes do início. Sem extensões de escopo não comunicadas.
Voltar ao inícioComo organizamos o trabalho
Cada programa começa com uma reunião de alinhamento onde definimos escopo, cronograma e os critérios de qualidade dos entregáveis. Só após esse alinhamento iniciamos a coleta de dados ou as entrevistas.
A coleta de dados em pesquisas de cultura é feita de forma independente — as respostas chegam diretamente a nós, sem passar pela gestão do cliente. Isso é estrutural, não é apenas uma promessa.
Os relatórios passam por revisão interna antes da entrega. A sessão de apresentação é usada para leitura conjunta do documento, não para resumo oral — esperamos que a liderança tenha lido antes.
Todos os programas incluem uma sessão de facilitação após a entrega do relatório para ajudar a liderança a decidir o que fazer com o que recebeu. Essa sessão é parte do escopo, não um serviço adicional.
Programa 1 · 5 semanas
Programa de Pesquisa de Cultura e Feedback
Um programa de cinco semanas que conduz uma pesquisa estruturada e confidencial em toda a organização e reporta os resultados sem suavizá-los. Desenhamos o instrumento com a liderança, administramos de forma independente — as respostas não passam pelas mãos da gestão — e analisamos os resultados por função e tempo de casa.
Indicado para organizações que percebem uma diferença entre o que é dito para cima e o que é sentido lateralmente. A pesquisa produz um mapa do estado atual da cultura sem o filtro usual das comunicações internas.
Entregáveis incluídos
- Instrumento de pesquisa personalizado para a organização
- Administração independente da pesquisa
- Análise temática e quantitativa dos resultados
- Relatório escrito completo com seção executiva
- 2 sessões facilitadas com a liderança
Processo em etapas
- 1Semana 1–2: Reunião de alinhamento, design do instrumento e pré-teste
- 2Semana 3: Coleta de dados com administração independente
- 3Semana 4: Análise temática e quantitativa
- 4Semana 5: Entrega do relatório e duas sessões de facilitação
Programa 2 · 9 semanas
Reestruturação do Processo de Avaliação de Desempenho
Um programa de nove semanas que reconstrói um processo de avaliação que ninguém aprecia e poucos acreditam. Examinamos os formulários atuais, o calendário e a forma como as avaliações são usadas nas decisões — e entrevistamos gestores e colaboradores sobre o que o processo realmente produz.
Indicado para empresas com oitenta colaboradores ou mais cujo ciclo de avaliação foi herdado de algum momento anterior em vez de desenhado com intenção. O programa produz um processo novo — não uma versão melhorada do que existia.
Entregáveis incluídos
- Descrição do processo redesenhado
- Templates de conversa para gestores
- Sessão de treinamento para gestores (meio dia)
- Proposta de calendário adaptada ao ritmo da empresa
- Nota escrita sobre mudanças necessárias em sistemas de apoio
Processo em etapas
- 1Semanas 1–2: Revisão dos formulários e entrevistas com gestores
- 2Semanas 3–4: Entrevistas com colaboradores e análise comparativa
- 3Semanas 5–7: Redesenho do processo e desenvolvimento de templates
- 4Semanas 8–9: Treinamento, entrega e sessão de facilitação
Programa 3 · 5 meses
Reestruturação de Operações de Pessoas
Um programa de cinco meses que examina cada etapa do ciclo de emprego, da publicação da vaga à conversa de saída. O trabalho é organizado como uma série de revisões de processo conduzidas com as pessoas que operam cada etapa, seguidas de redesenho conjunto onde a revisão encontra causas reais.
Inclui auditoria de contratação, integração, desenvolvimento, progressão e desligamento; entrevistas com quarenta a sessenta colaboradores; redesenho de processos e templates; orientação sobre quais etapas se beneficiam de apoio de sistemas e quais não; e sessões mensais de direção com a liderança ao longo de todo o programa.
Entregáveis incluídos
- Auditoria das 5 etapas do ciclo de emprego
- Entrevistas com 40–60 colaboradores
- Conjunto redesenhado de processos e templates
- Orientação sobre uso de sistemas por etapa
- 5 sessões mensais de direção com liderança
Cronograma geral
- 1Mês 1: Auditoria de contratação e integração + entrevistas
- 2Mês 2: Auditoria de desenvolvimento e progressão + redesenho inicial
- 3Mês 3: Auditoria de desligamento e ciclo completo + decisões sobre sistemas
- 4Meses 4–5: Redesenho final, documentação e sessões de entrega
Comparação de programas
Qual programa é o certo para você?
| Característica | Pesquisa Cultura | Redesenho Avaliação | Reestruturação Pessoas |
|---|---|---|---|
| Duração | 5 semanas | 9 semanas | 5 meses |
| Preço | R$ 585 | R$ 2.030 | R$ 3.170 |
| Mín. de colaboradores | 20+ | 80+ | 50+ |
| Inclui entrevistas | |||
| Coleta independente | – | – | |
| Redesenho de processos | – | ||
| Sessões de facilitação | 2 sessões | 1 sessão | 5 sessões mensais |
| Melhor para | Diagnóstico de clima e cultura | Avaliação herdada, não desenhada | Revisão completa do ciclo de emprego |
Padrões técnicos
Protocolos compartilhados por todos os programas
Privacidade e sigilo
Operamos em conformidade com a LGPD. Dados coletados têm finalidade específica e prazo de retenção definido. Nenhum dado identificável individual é compartilhado com o cliente.
Métricas de qualidade
Cada programa tem critérios de qualidade definidos para os entregáveis — não apenas para o processo. O relatório final passa por revisão interna antes da entrega.
Suporte pós-entrega
Todos os programas incluem trinta dias de disponibilidade para dúvidas após a entrega do relatório final — sem custo adicional.
Contrato com escopo detalhado
Nenhum programa começa sem contrato com lista de entregáveis, cronograma e condições de pagamento. Mudanças de escopo requerem aditivo formal.
Cumprimento de prazo
Os cronogramas são definidos com folga realista — não otimista. Desde 2017, todos os programas foram entregues dentro do prazo contratado.
Linguagem acessível
Relatórios são escritos para serem lidos por lideranças de diferentes formações. Sem jargão de consultoria desnecessário — o texto precisa ser compreendido, não apenas entregue.
Investimento
Preços fixos, sem cobrança por hora
Pesquisa de Cultura
R$ 585
5 semanas · preço fixo
- Instrumento personalizado
- Coleta independente
- Relatório completo
- 2 sessões de facilitação
Redesenho de Avaliação
R$ 2.030
9 semanas · preço fixo
- Entrevistas com gestores e colaboradores
- Processo redesenhado
- Treinamento de meio dia
- Templates de conversa
Reestruturação de Pessoas
R$ 3.170
5 meses · preço fixo
- Auditoria de 5 etapas
- 40–60 entrevistas
- Processos redesenhados
- 5 sessões mensais
Próximos passos
Não tem certeza de qual programa se encaixa?
Descreva brevemente a situação da sua empresa. Indicamos o programa certo com base no que você nos contar — não no que custa mais.
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